每年总稽查司报告出炉，揭露政府部门的诸多弊端，事件层出不穷，大家都已看透宛如“门面功夫”的报告，也深知这只是公开冰山一角，还有许多桌下的交易是还没被发现。
前财政部长敦达因促政府必须革除严重犯错的公务员。不过，政府早前的说法，宛如是已严惩涉及弊案的公务员。政府首席秘书丹斯里韩沙早前称，《2012年度总稽查司报告》所揭露涉弊案的108人中，有一人被革职、29人被罚附加费、12人被警告等。
他称，政府是希望给公务员机会，不公布犯下非刑事罪者的名字。同时，他还承同样的问题，会出现在不同部门，总稽查局此举让外界认为问题一直重复。
若这种弊案每年都出现在不同部门，意味政府没有吸取教训，也没有认真看待弊端的起源，甚至“清理门户”，最终让类似的事情屡次重演。
曾有一位政治人物指，总稽查报告发布反映出我国政府与公务领域有很大改进与提升空间。政府应借此作为深刻检讨的契机，致力提升公务员体系的工作效率、人员素质、部门协调和危机管理等。
从每年稽查报告所揭露的弊端来看，我国庞大的公务员是危机也是契机。若管理不当，也只是白领薪水，而马华在《文明磁场》施政框架中提及，放眼通过推动经济的手段，激发商机和减少公务员，以更吸引人的薪酬和条件提高公务员水平。
然而，若要达到这目标，首先就需促政府多元化政策，不能再墨守成规的设立固打制，特别是聘请特定的种族，而应该是以个人素质能力的遴选审核机制，作为首要录取的考量。
当下大量的土著同胞依然停留在经济活动的底层也，也是另一个造成政府部门弊端丛生的主因，加上对薪资和对生活的要求不高，很多时候因金钱蒙蔽和贪图方便，就会犯下各种弊案。
《文明磁场》施政框架点出，若可兑现其中提及的促进制造业进军海外、提供大量服务业机会给非华裔加盟等，都可放眼减少贪污和罪案，这至少对稽查报告中的弊案数量和涉案公务员人数有望逐步降低。
接下来，政府落实消费税，物价、燃油应声而起，还有通货膨胀，势必进一步影响他们的生活，恐怕再不尽速采取行动，弊端可能会持续在政府部门中蔓延。
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