下定决心杜绝非法外劳

在马来西亚拥有许多工作空缺的诱惑下，许多外劳视为我国为他们寻找生计的天堂。所以，在国内，不论走到任何地方，都可以见到不同国籍外劳的踪影。

如果以外劳在我国所占据的人数来看，我们就不会奇怪为何我们随处可以见到外劳。根据数据显示，目前国内的外劳人数达到700万。换句话说，在拥有2800万人口的马来西亚当中，每5个国民当中就会有1人是外劳。

更令人感到震惊的是，在700万名外劳大军当中，只有200万名拥有合法工作准证，这意味着其余的500万名外劳是没有有效的工作准证的，但是他们还是可以在我国找到工作，也有雇主愿意雇用他们。这样的数据比例也确实是让人觉得不可思议，或许这只有在马来西来才会出现的奇观。

其实，政府目前允许五个领域，也就是工业丶建筑业丶农业丶种植业和服务业聘请来自几个指定的国家，它们分别是越南丶菲律宾丶巴基斯坦丶印度丶孟加拉国丶印尼等国家的外劳。

但是，我国不同领域都对外劳的需求仍然殷切，再加上本地劳动力缺乏的情况下，导致许多外劳都想方设法进来我国，或是延期逗留在我国，以期获得他们梦寐以求的工作。无可否论，在国家经济发展方面，外劳确实作出了许多贡献。但是，非法外劳泛滥的问题不应该受到轻视，因为规模如此庞大的外劳会制造许多社会问题，以及使得我国面对安全和经济方面种种的挑战。

此外，我国人民也被逼必须与外劳共享政府补贴以及便利，包括医药、公共交通以及汽油等。更甚的是，有朝一日这些外劳也有可能会控制我国经济，因为一些头脑精明的外劳，已经懂得自己承包工作，或是开设档口经营生意。

毫无疑问的，外劳的问题一直都纠缠着我国，大量的非法外劳涌入，令到政府头痛不已。不过，如果了解我国外劳情况的话，不难发现外劳泛滥的部份导因是由于我国雇主的不良心态所造成，因为有一些雇主蓄意辞退本地员工而雇用外劳，以达到节省成本及支付较低工资的目的。

所以，各方面必须醒觉，外劳涌入的问题必须通过有效政策彻底地解决，不然这个问题会对国家安全问题带来长远的潜在威胁。此外，如果国内各领域对外劳的需求不减的话，那么不论政府多么的努力取缔外劳，外劳涌入的问题依然继续存在。