一直以来，基于国内政策不够透明和明确，国际竞争力不够强，甚至国民收入和汇率偏低等因素，促使我国许多技术人才不断外流。正当更多国人选择迁移至外国之际，却发现原来马来西亚在外国人眼中，可是全球最佳的退休天堂之一。
根据International
Living网站在日前公布的最新全球养老国家排名，我国竟高居第四位，仅排在厄瓜多尔、巴拿马，以及墨西哥之后。该网站指，马来西亚当选亞洲最佳退休国度，在于这里的融入容易度、娱乐与设施以及低生活开销等均获得高分。
多年来，我们总是埋怨这个国家的许多不足，不满政府政策反复无常，各种固打制限制非土著的发展空间。此外，这里的工资远低许多国家，汇率偏低，教育、科技和技术竞争力不足等，促使许多专才选择离开家园。
进入“全球化”世纪，世界各地都在寻找专才，只要可提供丰厚的薪酬和舒适生活环境，必然可抢走这里许多人才，新加坡就是一个极佳例子。根据统计，我国有超过30万名技术人士目前在国外工作，所造成的经济损失难以统计。
与朋友分享大马荣获亚洲最佳退休天堂这则新闻时，彼此均叹气了一会，然后异口同声地认同大马的确是个不错国度，只可惜政府施政不佳和贪污问题持续严重等，令国人失去信心。
说实话，我国拥有得天独厚的丰富资源，优美的原始环境，甚至全球少有具备多元文化背景的特点。在融合了各种元素后，更突现我国具备4大文明市场（中国、印尼、印度，以及中东）的特征，这也符合马华在最新施政框架所提到的文明磁场优势。
尽管被誉为亞洲最佳退休国度，目前还不是值得沾沾自喜的时刻，因为最佳退休国家可以诠释为宁静和舒适的居住环境，但也同时可解读为价格廉宜，且缺乏竞争力的国家。
有鉴于此，我们更应善用外国人欣赏我国优点的同时，补足和加强各方面的弱势和竞争力，让它也可成为全球最佳的就业国之一，而不只是退休时才想来或回归的国家。
马华在施政框架提到的五步准备，缩小贫富差距、政府财政平衡、推动城市发展、跨族群互动和扶持，以及推动国家转型，都是实现以上目标的关键因素。
“行动”永远是最实际的方案，政府、政党，商家和人民都拥有共同的责任，把这个国家带到更美好的未来，别再白白浪费了马来西亚得天独厚的优点。
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