虽然很多人都知道在马来西亚这个多元种族和宗教的国家，种族和宗教是一个敏感的课题，但是却偏偏就有许多人喜欢跨越雷池，刻意去碰触这些敏感课题，以便得以在自己族群面前逞英雄，进而使自己的仕途可以一帆风顺。
最近巫统最高理事拿督斯里达祖丁便发表了“华企私人界不聘请马来人”的言论，而深深刺痛了一直为默默为国家经济发展做出贡献的华人的心，因为这样的言论根本就是无的放矢，胡乱做出的指责。
最重要的是，他没有进行深入研究和探讨事实的真相，也没有任何确凿的数据证明华企私人界拒聘马来人，便公开地发表这样的不负责的言论，实在是令人感到遗憾。
正如之前所说的，马来西亚是一个多元种族和宗教的国家，如果每个人都对会引起种族或宗教对立的言论不敏感，又或者每个人都随心所欲地信口开河，单凭自己的想象力便发表不利于种族或宗教的言论的话，那么，这势必会破坏国家自独立以来所辛苦建立起来的种族融洽以及和平共处的氛围。
所以，就在达祖丁发表这样不利国家团结的言论之后，一向以来都在捍卫国内华裔权益的马华便站出来反驳和指责达祖丁的这项言论，并认为达祖丁的言论含有恶毒的意图。
马华中委拿督许金汉公开表示，或许达祖丁已经在种族主义圈子里待了太久了，以致于变成了井底之蛙，才会以带有种族思维去看待事情，抑或是达祖丁本身对马来人没有信心，才认为私人界歧视马来人？”
坦白说，市场上雇主是依据员工的条件，如学历、能力等来看是否符合公司聘请标准，而非以种族作决定，正如政府聘请公务员也是依据个别部门单位的需求一样。
许金汉说得对，现今已经进入了竞争异常激烈的全球化时代，不论是华人还是其他族群的企业，它们为了成功，最注重的是员工的能力、态度、经验和表现，而种族或宗教背景根本就不在考虑因素。
其实如果有留意国家企业发展的话，不难发现目前已经很多具备优秀条件的马来员工在私人界工作，私人领域早就没有所谓种族问题，所以，许金汉指责“达祖丁根本是睁眼说瞎话。
毫无疑问的企业家们绝对是在商言商，如果员工可以为公司做出贡献的话，他们都会非常珍惜这样的人才，不论是任何种族，他们都会一视同仁，而不会以种族的有色员工来对待，因为这样做最终损失将会是公司，毕竟人才是公司重要的资产之一。
显而易见的，除非是别有居心者，例如想要借助极端言论上位者之外，不然，国内的任何人都不会发表煽动种族仇恨言论，来企图制造种族对立，因为这样对国家前进、种族和谐以及社会安宁都是不利的。
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