让女性发挥潜能

“共同努力，没有女性被遗弃”是我国2016年全国妇女节庆祝活动的主题，这显示政府非常重视国内女性的发展，以及一心一意要扶持较弱势的女性。

这项庆祝活动是由首相拿督斯里纳吉于2016年8月25日亲自主持推介仪式，而配合这项活动，妇女发展局将在全国各地展开巡回活动，以挑灯引路协助女性提高她们的就业或经商潜能，鼓吹现代妇女自我提升，以各种专业才能增加她们的收入。

我国现今的女性已经不再只是推动摇篮的手而已，她们目前在国家的政经文教各领域中扮演着举足轻重的角色，这是大家有目共睹的。近年来，随着国家经济发展的现代化进程，我国广大的女性已奋发进取，积极参与国内各领域的建设，并取得很大的进步，这显示我国妇女已充分发挥她们“自尊丶自信丶自立和自强”的精神，共同参与建设国家的努力，使我国可以取得更大的进步与繁荣。

其实，为了保障国内女性的权益，马华公会也在马华妇女组全国主席拿督王赛之的领导下，也成立了法律咨询及妇女援助中心（LAWA），为各族弱势的受害者提供免费的法律咨询及服务。该中心结合了首相署的法律援助局丶福利局丶大马皇家警察和律师公会等资源。该中心所提供的法律谘询与服务包括民事法和伊斯兰法，以便能不分种族或宗教信仰，为大马妇女受害者提供援助，共同捍卫妇女法律权益。

总的来说，在政府和马华的努力扶持，再加上我国女性积极配合之下，我国女性的地位已经大幅提升。根据全球着名专业招聘公司瀚纳仕发布2016年亚洲薪酬指南显示，我国女性出任公司管理层占37%，为亚洲之首。此外，在截至2015年9月为止，加入职场的女性已从2012年的49.5%增加到53.9%。这足以证明女性的能力，而职场工作不再只是男性专美。

为了鼓励更多的女性重返职场，提供灵活性的工作安排和性别平等政策，是至关重要的。2015年，有超过250名女性员工在重返职场计划下回到了工作岗位，她们主要任职于资讯工艺，商业服务丶电器电子和教育领域，所累计的收入超过1500万令吉。她们一般成功申请到中阶管理职位，平均的月薪为4700令吉。

如果想要让更多的女性重返职场，政府应该提供更多的奖掖，以鼓励雇主征聘和留住女性专业人才，包括提供税务奖掖给落实灵活工作丶培训女性员工以及在职场设立托儿中心的雇主。

根据马来西亚人才机构表示，大多数的女性专才辞职，是为了照顾家庭和孩子。因此，如果女性在家庭和工作间取得平衡，她们肯定可以发挥所长，致力于提高生产力以及安心为国家发展作出重大的贡献。当然，为了能够与时并进，女性目前仍然需要精进求益，自我提升，并时刻做好准备，以面对未来的更大挑战。