施政理念吸引青年人才

308大选和505大选差强人意的成绩对马华当头棒喝，选票，尤其是华裔选票的流失成为不得不面对的事实。再加上经历党争后，马华新一届的中央领袖面对的挑战何其沉重。一方面要面对敌对党持续壮大的威胁，一方面要整顿内部的散乱，还要应对各种华社和华教问题。

内部问题方面，人才短缺问题成为马华的烫手山芋，在知识经济提升下，知识青年大有人在，但愿意涉足政党的人士却有限。截至8月31日，马青30岁以下的团员仅占马青总人数约18%，而36至41岁的团员占大多数，约52%。

马青总团长拿督魏家祥在马青代表大会上指出，在今年内即将举行的党选开始，马青团员的年龄上限将从之前的45岁，下调至40岁，推动马青的年轻化，以吸引更多新生代领导马青。

 这表示，任何在2012年12月31日年满40岁以上者，将无法在来届马青党选参与竞选。因此，马青现任执委阵容估计有超过半数成员将失去竞选资格，而无法寻求蝉联，因此马青新届领导层预料将有许多新脸孔。

马青在吸纳人才之际，马华的当务之急是拟定吸纳年轻人才加入的计划。除了一系列的计划和活动，最根本的还是马华的政治理念和方向。知识青年的崛起令社会对政党的期许和以往不同，并不是办办活动，办讲座和培训班就能满足青年的要求。

魏家祥指出，只要马青拥有告素质的适当人选，马华必定优先考虑作为有竞选议席的潜在候选人。其次，马华也开拓更大的空间予马青，让马青团员展现政治才华。第三，马华将给予更多政治资源让马青推展各项活动。

青年社会对政党的要求是具备与时并进的实际宏观理念和改革决心。马华在这时候推出文明磁场市政框架，显示其面对问题和改革的决心。这套偏商业的改革计划中把焦点放在中小企业，除了是解决中小企业的发展问题，同时鼓励和协助青年创业和从商。除了提供贷款方面的辅助，马华即将提供中小工业和服务业的创业辅助，培训现代管理技术，进军海外的知识和语言。

除了技术上的援助，马华甚至可能安排青年创业家参与官联公司互动 ，跨族群扶持，对友族文化的吸收、与友族的商业交流。期望能从中提拔青年创业家，加速他们的创业之路。

不仅是敌对党，整体马来西亚的政治环境趋向年轻化，除了是知识经济大环境发展的推动，政治环境的改变足以吸引青年参政，以施展政治理念。因此，政党对青年固然有所期许，但政党的施政方向和政治理念，才是吸引青年人才的最基本要素。